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Ab Juli 2023 ist die Implementierung eines Hinweisgebersystems (Whistleblowersystem) für Unternehmen ab 53 Mitarbeitern gesetzlich verpflichtend.

Bereit für eine Zusammenarbeit auf Gold-Niveau?

Warum ist es wichtig?

Schaffung eines vertrauenswürdigen und transparenten Umfelds für Mitarbeiter, um Bedenken bezüglich illegalem Verhalten, Ethikverstößen oder Sicherheitsrisiken sicher und anonym zu melden.

Wann ist es notwendig?

Jedes Unternehmen mit mehr als 53 Mitarbeitern ist gesetzlich dazu verpflichtet, ein Hinweisgebersystem zu haben.

Datenschutz und Anonymität

Dazu gehören Datenschutz, Anonymität für Whistleblower und Privacy by Design. Diese Aspekte betonen die Bedeutung von Privatsphäre und Anonymität.

Technische Sicherheit

Dies umfasst Sicherheit, Datenspeicherung, Anwendungssicherheit, Netzwerkschutz, Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und Transparenz & Logging.

Compliance und Standards

Diese Kategorie umfasst Compliance, ISO/IEC 27001:2013, ISAE 3000 und DSGVO-geprüft. Hierbei geht es um die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Standards.

Vereinbare noch heute deinen kostenlosen Beratungstermin und lass uns gemeinsam sicher in die Zukunft gehen!

In der digitalen Informationstechnologie sind technische Sicherheit, Datenschutz und Anonymität sowie Compliance und Standards von entscheidender Bedeutung, um Qualität, Glaubwürdigkeit und gesetzliche Übereinstimmung sicherzustellen.

"3. Einsatz in den letzten 3 Jahren bei der VKBit. Sehr gutes fachliches KnowHow in Active Drectory / IBM Notes und zu Fragen der IT-Sicherheit. Merkmale: Zuverlässigkeit und Teamplayer"

VKBit Betrieb GmbH Harald Schlesinger

"Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Herr Lühmann arbeitet sehr zuverlässig und kooperativ. Wenn wir wieder Bedarf haben werden wir bei Hr. Lühmann wieder anfragen.."

CANCOM GmbH Account Manager

"Die Arbeit mit Aitus war reibungslos und unkompliziert. Besonders die Aitus-Akademie hat uns sehr geholfen und gut gefallen. Wir sind sehr froh über die Zusammenarbeit mit Aitus."

+Potenzial Till Kohler

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Warum ist es wichtig?

Schaffung eines vertrauenswürdigen und transparenten Umfelds für Mitarbeiter, um Bedenken bezüglich illegalem Verhalten, Ethikverstößen oder Sicherheitsrisiken sicher und anonym zu melden.

Wann ist es notwendig?

Jedes Unternehmen mit mehr als 53 Mitarbeitern ist gesetzlich dazu verpflichtet, ein Hinweisgebersystem zu haben.

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